עורך דין תאונות עבודה בצפון

נפגעתם בעבודה? הצעדים שתעשו בימים הראשונים אחרי התאונה משפיעים ישירות על הפיצוי שתקבלו בסוף. משרד עו"ד רשאד סלים בכרמיאל מלווה נפגעי תאונות עבודה בכל אזור הצפון והגליל כבר משנת 1997: מול המוסד לביטוח לאומי, מול המעסיק ומול חברות הביטוח.

לפי החוק, כל עובד שנפגע תוך כדי ועקב עבודתו זכאי לתגמולים מביטוח לאומי, ובמקרים רבים גם לפיצוי מהמעסיק. הדרך לשם מורכבת, ולכן כדאי לעשות אותה עם עורך דין שמכיר אותה מקרוב. שיחת ייעוץ ראשונית ללא עלות: 04-9587222.

מה אומר החוק

סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי מגדיר מהי תאונת עבודה. לפי ההגדרה, תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתו של הנפגע. כדי שהתאונה תיחשב לתאונת עבודה צריכים להתמלא שני תנאים מרכזיים. האחד, התאונה קרתה במהלך שעות העבודה והשני, התאונה קרתה עקב תנאי העבודה שבהם נאלץ הנפגע לעבוד.

החוק גם קובע כי יום העבודה מתחיל מהרגע שבו עזב העובד את ביתו ויצא לכיוון מקום העבודה ועד הרגע שבו הוא נכנס לביתו כאשר הוא חוזר ממקום העבודה. ולכן גם תאונות שקרו בדרך אל העבודה או בחזרה ממנה עשויות להיחשב כתאונות עבודה. קראו עוד על תאונות דרכים בדרך לעבודה.

מחלת מקצוע, מחלה שהתפתחה עקב העבודה, מזכה גם היא את העובד בתגמולים ובפיצויים. מחלת מקצוע היא מחלה האופיינית לעובדים במגזרים מסוימים כמו למשל עובדים החשופים לחומרים מסוכנים ועלולים ללקות במחלות ריאות ועוד.

מיקרו טראומה – לפי הפסיקה גם אירועים תאונתיים זעירים שגרמו לנזק גוף במהלך העבודה מזכים בפיצויים, לדוגמא – פגיעות גב אצל מפעילי מכבשים וטרקטורים.

את מי תובעים?

כאשר עובד נפגע בתאונת עבודה הוא זכאי לקבל פיצויים ממספר גופים.

תביעת פיצויים מהמעביד – לא כל תאונת עבודה מקנה לעובד זכות לקבל פיצויים מהמעביד. כדי לקבל פיצוי מהמעביד על הנפגע להוכיח כי המעביד ביצע כלפיו עוולה שגרמה לתאונה, כגון שהתרשל בכך שלא סיפק סביבת עבודה בטיחותית.

תביעה כנגד הביטוח הלאומי – בתביעה נגד הביטוח הלאומי אין להוכיח כי המעביד התרשל וכל שנדרש להוכיח הוא כי העובד נפגע תוך כדי ועקב העבודה. כאשר הקשר בין הפגיעה לתנאי העבודה אינו ברור, כמו למשל במקרים של קבלת אירוע מוחי או התקף לב בזמן העבודה, עלול המוסד לביטוח הלאומי שלא להכיר בתביעה. זו אחת הסיבות מדוע חשוב לפנות אל עו”ד מקצועי ובעל ניסיון בתחום (מידע נוסף על תביעות מול ביטוח לאומי). במקרים רבים הוא ידע להוכיח את הקשר שבין הפגיעה לבין העבודה.

איך להתכונן לתביעה?

חשוב לדעת כי כל תיעוד ומסמכים רלוונטיים שייאספו כבר בשלבים הראשונים לאחר התאונה יעזרו להוכיח את החבות וירבו את סיכויי הפיצויים.

אם יש עדים לתאונה, חשוב לקבל את הפרטים שלהם. מומלץ להתפנות לטיפול רפואי מחוץ לזירת האירוע ולדווח לרופא המטופל כי מדובר בתאונת עבודה. תיעוד רפואי מוקדם ככל האפשר יעזור להוכיח את התביעה בשלבים הבאים.

 יש לאסוף את כל הקבלות המעידות על ההוצאות הרפואיות, על הוצאות הנסיעה, על הוצאות בגין שכירת עזרה בתשלום לנפגע ועוד. ההוצאות האלו יוחזרו לנפגע על ידי הביטוח הלאומי.

יש צורך לפנות אל המעביד ולקבל ממנו טופס בל/ 250 המקנה לעובד את הזכות לקבלת טיפול רפואי ללא תשלום, חשוב לשמור עותק מהטופס הנ”ל. חשוב עוד יותר לוודא כי תיאור התאונה בטופס נכון ומדויק, נסיבות התרחשות התאונה משליכות על החבות ועל הזכות לקבל פיצויים , חשוב להתייעץ עם עו”ד מקצועי לפני קבלת הטופס!

מומלץ מאוד לתעד את מקום התאונה ואת המפגע סמוך ככל האפשר לזמן שבו התרחשה התאונה. בתאונות מורכבות ונזקי גוף קשים מומלץ להזעיק מומחה בטיחות שיבדוק את הזירה מיד, לפני שתשתנה ! מי המומחה? ומי יפקח על עבודתו? חשוב לפנות לעו”ד מקצועי! משרד עורך דין רשאד סלים טיפל בהצלחה בתאונות מורכבות רבות.

למה לבחור עורך דין תאונות עבודה בצפון שמכיר את האזור

רוב הלקוחות שלנו מגיעים מכרמיאל, משגב, מעלות, נהריה, עכו, צפת והיישובים שסביבן. הם עובדים במפעלים באזורי התעשייה, בבנייה, בחקלאות ובמוסדות הציבור של הגליל. אנחנו מכירים את סוגי הפגיעות האופייניים לענפים האלה, את הוועדות הרפואיות של ביטוח לאומי באזור ואת בתי המשפט בצפון. הפגישות מתקיימות במשרד בכרמיאל, ובמקרה הצורך גם בבית הנפגע או בבית החולים.

על מה תקבלו פיצוי?

הפיצוי בגין תאונות עבודה ניתן בגין ראשי נזק מגוונים שמשתנים ממקרה אחד לאחר והם כוללים לדוגמא :

פיצוי על הכאב והסבל בהתאם לאופי הפגיעה, אחוזי הנכות, גיל הנפגע, ימי אשפוז וכיו”ב.

פיצוי על הפסד שכר בעבר ובעתיד. הנפגע זכאי לפיצוי על התקופה שבה נעדר מעבודה עקב אי כושר מעבודה כתוצאה מהתאונה. באשר לעתיד, הפיצוי ניתן על אובדן פוטנציאל ההשתכרות עד גיל הפרישה. זהו ראש נזק מרכזי בפיצויים והוא מושפע מגובה הנכות וסוגה, מידת תפקודיותה, גיל הנפגע עיסוקו וכושר השתכרותו ועוד גורמים נוספים .

הפסדי פנסיה יחושבו לפי הפסד השכר ואובדן ההפרשות הצפויות לפנסיה.

הוצאות נסיעה ישולמו לפי קבלות שיציג הנפגע ולפי הערכה חופשית של בית המשפט.

פיצוי עבור שכירת עזרה כמו עזרה במשק בית, ניקיון, רחצה, האכלה ואף עזרה צמודה עשרים וארבע שעות ביממה במקרה של פגיעה קשה.

רק עורך דין מומחה בענייני נזיקין המכיר היטב את כל ההליך של תביעה בגין תאונות עבודה יצליח להוכיח את התביעה ולמקסם את סכומי הפיצויים.

עו”ד רשאד סלים וצוות משרדו מעניק שירות משפטי וייצוג נפגעים בכל מקרה של תאונות עבודה.

צרו קשר, שיחת ייעוץ חינם וללא התחייבות!

שאלות נפוצות על תאונות עבודה

האם תאונה בדרך לעבודה נחשבת תאונת עבודה?

ברוב המקרים כן. החוק מכיר בתאונה שאירעה בדרך הרגילה מהבית לעבודה ובחזרה, כל עוד לא הייתה סטייה מהותית מהדרך.

מה ההבדל בין תביעה מביטוח לאומי לתביעה נגד המעסיק?

מביטוח לאומי מגיעים תגמולים בלי צורך להוכיח אשמה, רק שהפגיעה קרתה תוך כדי ועקב העבודה. מהמעסיק אפשר לתבוע פיצוי נוסף כשמוכיחים שהתרשל, למשל כשלא דאג לסביבת עבודה בטוחה.

מה זה טופס בל/250 ולמה לא למלא אותו לבד?

זה הטופס שהמעסיק ממלא לאישור הפגיעה. תיאור לא מדויק של נסיבות התאונה בטופס עלול לפגוע בתביעה כולה, ולכן כדאי להתייעץ עם עורך דין לפני שהטופס נמסר.

מחלה שהתפתחה עם השנים בעבודה מזכה בפיצוי?

כן. מחלת מקצוע ומיקרו טראומה (פגיעות זעירות שחוזרות לאורך זמן, כמו פגיעות גב) מוכרות בחוק ובפסיקה ומזכות בתגמולים.

נפגעתם בעבודה בצפון? התקשרו עוד היום לשיחת ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות: 04-9587222, או הגיעו למשרד ברח' הנפח 10 בכרמיאל.